企業如何策劃一場團建活動

　　公司團建，相信很多人都參加過，但作為公司的HR則需要考慮如何策劃一場有創業且領導和員工都滿意的團建活動，一起來了解下，希望對你有所幫助。舉辦團建活動，能有效地推動團隊語言的建立，如何在團隊工作中正確高效的表達自己的觀點和想法，成為了影響團隊工作進展的一個重要因素，通過團建活動的舉辦，大家能夠清晰地了解和認識一個人的說話特點和處事風格，從而提高和他的對接效率，能夠為后續工作的開展提供有效的幫助。

　　企業如何策劃一場團建活動

　　一是活動所涉團隊的背景分析，包含發展階段、文化元素、人員構成、所處環境、時間安排等。

　　二是活動的形式內容設計：

　　要圍繞參與員工群體的不同從活動內容的結構、實施流程、活動資源要素、需求場地、天氣需求等去考慮。

　　三是活動的體驗內容要匹配目標要求：

　　要從融洽員工關系的基礎需求內容，到需求協作匹配的活動痛點出發，到活動組成元素的安排等都要呈現。

　　四是要讓團建活動效果得以持續：

　　在此中，主要考慮活動的傳播媒介。從組織前的宣傳，到組織中的氛圍的營造，活動進行中的渲染，甚至結束后要形成文化內容進行留檔，還要形成文化與品牌建設的在企業內外進行傳播的考慮等。

　　優秀的企業團建在策劃執行中會有很多企業元素的融入，使得團建活動中既有企業的帶入感，又有員工的歸屬感。

　　團建活動有哪些項目

　　01

　　緊貼年輕人時尚的團建活動項目：劇本殺

　　如果你有留心觀察過年輕人的動態，就會發現節假日打卡劇本殺的群體有很大，判斷一個行業有多火，有時候能夠從熱搜新聞里得到啟示，比如相信很多人看過諸如碼農轉行做劇本殺編劇，月入百萬之類的標題，這其實就從另外一個側面證實了：這是一個在年輕人中比較流行的玩法。

　　事實上，因為工作原因，我的聯系人中有一些專門做團建活動的朋友，他們反饋的信息也的確如此，劇本殺類的團建活動，正是比較受年輕團隊成員歡迎的項目。

　　如果公司或者部門成員比較年輕化，比較推薦。

　　02

　　最適合經歷了一段時間緊張工作后的放松無壓力團建：聚餐

　　聚餐在很多單位里，都會被視為一種不那么能夠上得了臺面的團建活動，甚至我工作過的一家公司明文規定，申請團建活動經費時，如果是組織聚餐就不給批準。

　　但從我實際體驗和比較下來，其實大可不必，只要公司沒有那種讓員工不適的酒文化，團隊在經歷了一番特別緊張和忙碌狀態后，想要短暫放松一下，同時作為領導，也代替公司犒勞一下一段時間以來辛苦投入工作的員工，聚餐是一個特別好的團建活動。

　　一方面，它能夠在工作日下班時間就組織起來，不用像其它團建活動一樣，要占用員工的周末，一般還要早起，對于加班很嚴重的上班族來說，這是比加班還讓人討厭的事情；

　　另一方面，吃吃喝喝，熟悉的同事在一起說說笑笑、輕松地聊一聊天，是非常放松減壓，且能增進同事關系的活動，而不用像其它團建活動，很多時候既要投入體力還要投入腦力，工作已經很累了，還是不要把員工折騰太狠吧！

　　03

　　最能打造家人和親密朋友氛圍感的團建活動項目：轟趴

　　轟趴其實是Home Party的音譯，原意是私人舉辦的家庭聚會，最早從歐美國家引入進來，在國內主要是一些商業機構利用自有或者租賃來的比較有特色的一些別墅等建筑開展的商業團建活動。

　　包場之后，這個地方就完全是屬于團隊成員的，可以在里面做各種各樣的美食，中西式都可以，一般還有很大的客廳、庭院，環境優美，成員可以玩牌玩桌游等各類活動，就像平時家庭聚會。

　　這類團建活動特別利于人數不太多的小團隊打造家人和親密朋友一般的團隊氛圍。

　　04

　　最健康且又能增強團隊成員間互幫互助的團建活動：徒步

　　作為一名徒步愛好者，參加了很多次驢友自發組織的徒步活動，也組織過徒步活動，還參加過公司組織的徒步活動，每一次結束后最深的體會就是：

　　那些曾并肩走過一段路的隊友，都會很神奇地迅速成為能夠聊很多話題的朋友。

　　同時因為每個人的體力、體質以及平時的鍛煉習慣不同，在徒步過程中，也一定會有一些隊友需要經過別人的幫助才能夠順利完成徒步目標，這個過程中的互幫互助、每個人都過來拉一把，幫著背一背背包、甚至只是原本不認識的人的一句簡單的鼓勵，都會讓這個團隊的氛圍發生一些微妙的變化。

　　因此，徒步是一個既能夠促使團隊成員意識到鍛煉身體、保持身體健康的重要性的健康團建活動，還是一個能夠充分促進團隊相互理解氛圍產生的團建活動。